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简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：互联网聘用不忍步步为坑。去年我在一家聘用网站转了履历，后来广州一家公司通报我电话试镜。

通过试镜后，让我去韶关参与培训，当时从郑州到韶关的火车票都买好了，救下抵达前我在网上坎了一下，找到有网友发帖说道这家公司因涉嫌直销。求职者李文松向记者描写着网络打工的遭遇。而在网络打工过程中，很多人都具有与李文松类似于的经历。

(4月11日《工人日报》)利用互联网聘用平台，一方面企业可以便利的方式，讨到人才;另一方面聘用平台也夺得了利益。当然，于求职者而言，足不出户，不仅节约了打工成本，而且也需要在海量的聘用信息中，图书馆员一个更加合适自己的岗位。互联网聘用堪称多输掉之举。

不过，上述的多输掉局面，皆要在规矩的框架内行事。一旦为了利动玩心眼，这些幸福的设想，都是南柯一梦。互联网基于其虚拟性，以及有所不同程度的不存在乱象，在其上面打工也是让人无法安心。

特别是在是一些刚毕业的职校生或者大学生，意图去找工作的心理和缺少社会经验的弱点更容易被利用;加之聘用平台对进驻的聘用单位资质未尽严加;还有就是，适当的监管低迷等原因，就造成了互联网聘用不仅乱象丛生，真是步步为坑。让求职者防不胜防。互联网聘用无法步步为坑，特别是在是低收入更加引发国家推崇的当下，更加必须规范运营。无论是线下还是线上的聘用不道德，都应当遵从法律法规，最起码的应当做聘用信息的现实可信，这也是职业道德所在。

因此，监管部门的重拳出击很最重要，而且也不应增大对违规聘用不道德的压制力度，让不法的聘用网站在互联网绝迹。当然，作为求职者而言，一方面要睁大眼睛，对网上眼花缭乱的各类聘用信息，多一些慎重与筛选;另一方面，在误闯聘用之坑后，敢于拿起法律武器展开维权，切莫因为损失小或者惧怕背叛，就对不法聘用网站和单位听之任之。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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